Pembukaan Latsar CPNS Kabupaten Sukoharjo Golongan II dan III Tahun 2022

Pembentukan karakter ASN yang berkualitas harus dilaksanakan sedini mungkin, salah satunya melalui Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS. Sesuai dengan Peraturan Lembaga Administrasi Negara (LAN) Nomor 1 Tahun 2021, penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk membentuk PNS profesional yang dibentuk oleh sikap dan perilaku disiplin PNS, nilai-nilai dasar PNS, kedudukan dan peran PNS dalam NKRI, serta menguasai kompetensi teknis bidang tugas, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

Untuk itu Pemerintah Kabupaten Sukoharjo menyelenggarakan Latsar CPNS Golongan II dan III  sejumlah 144 orang yang pada pelaksanaannya akan dilakukan dengan pola kerjasama antara Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah dengan Pemerintah Kabupaten Sukoharjo. Pada pelaksanaanya akan dilakukan secara blended learning yang terbagi menjadi 4 angkatan yang akan dilaksanakan pada periode 20 Juni - 17 2022.

Sehubungan dengan itu, telah dilaksanakan Upacara Pembukaan Pelatihan Dasar CPNS pada Juma'at, 17 Juni 2022. Upacara pembukaan ini dibuka oleh Sekretaris Daerah Sukoharjo, WIDODO, SH, MH yang mewakili Bupati Sukoharjo, Etik Suryani, SE, MM yang berhalangan hadir. Pada pembukaan acara ini juga dihadiri oleh Kepala BPSDMD Provinsi Jawa Tengah, Komandan Kodim 0726 SUkoharjo, Asisten Sekda/Inspektur/Direktur RSUD/Kepala Satpol PP/Badan/Dinas/Camat/Bagian di linkungan Kabupaten SUkoharjo, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sukoharjo, dan juga para pembimbing dan pengasuh latsar.

Pada pidato sambutan pengarahan Bupati Sukoharjo yang dibacakan oleh Sekretaris Daerah Sukoharjo disampaikan harapan bahwa setelah melalui latsar ini para CPNS mampu mengembangkan kompetensi dirinya dan mampu mewujudkan ASN yang berAKHLAK (berorinetasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif), selain itu seorang CPNS juga harus dapat menghadapi era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) atau perubahan yang sangat cepat, bergejolak, tidak stabil, dan tidak terduga. Setelah lulus latsar CPNS diharapkan dapat menjadi smart ASN yaitu orang-orang yang lebih unggul dari generasi sebelumnya demi terwujudnya Indonesia Emas 2045.